看了看互联网公司高管们的薪资，我闭上了贫穷的眼睛

这是一个八卦贴，提前警示，非战斗人员请撤离。

雷军 48 岁，身价 2000 亿，你的同龄人正在抛弃你……

小米准备赴港上市的新闻大家应该都看到了。当然，再三保证，小探今天不是要制造焦虑的。

打工的怎么能够跟创业者比身价呢？要比也是员工和员工比薪水啊。

最近，不少美国科技公司陆续公布了员工年薪中位数（annual median salary），像 Facebook、谷歌、Netflix、Twitter、Amazon 等，但唯独亚马逊，一公布就炸锅了，迅速成为各大科技媒体头条。

为啥？还不是因为员工工资低！连国外媒体都看不下去了！

被喷：亚马逊员工薪水低于同行

关于员工年收入的中位数，是亚马逊创始人贝索斯在给股东的一封信中透露的。

信中，除了宣布亚马逊付费会员超过了 1 亿的好消息之外，也公布了员工的平均年收入中位数，这个数字是 28446 美元（约 18 万人民币）。

科技媒体当然抓住这个点不放，因为你一科技公司，怎么员工中位数工资能这么低呢！你看看人家 Facebook，同样是科技公司，员工薪水中位数达到了 24 万美元，谷歌的员工薪水中位数也接近 20 万美元，你没看错，都比亚马逊多了一个零。。

用华尔街日报的话说，毫无疑问，亚马逊的劳动力性质主要是蓝领无疑了。但也给亚马逊一个台阶下了，毕竟 Facebook 、谷歌这些卖的是“数字产品”，亚马逊卖的可是实打实的物品啊。

如果不跟科技公司比，那亚马逊工资放在美国同行业中到底处于什么水平呢？

小探查了查美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）公布的工资数据发现，这可真不怪人家媒体了，因为，亚马逊的平均工资还真！不！高！

你看，无论是电商平台行业，还是全美连锁大型零售商（沃尔玛之类），又或者是仓储行业，平均中位数工资都比亚马逊公布出来的数字高……插一句，美国商用快递老大 UPS 的员工薪水中位数是 5 万 3 美元，这个数字基本相当于美国平均家庭年收入。

所以，你说亚马逊到底是个电商公司、零售商、还是个快递公司呢？

贝索斯“身先士卒”拿低薪

其实，亚马逊还真的是挺不容易的。因为不仅员工薪水低、老板贝索斯也“身先士卒” 拿得少：

在向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件里，贝索斯 2017 年全年薪水仅有 8 万 1 千多美元，还不如亚马逊的码农挣得多... 当然，整个薪酬包加起来为 160 万美元。

年薪 160 万美元，怎么当世界首富？还不是是因为人家贝索斯股票多！手持 16.3%亚马逊股票的贝索斯，如果按照亚马逊市值 7600 亿美元计算的话，这股票就值 1220 亿美元了。这也是为什么在 SEC 披露的文件里，有一句：贝索斯主动要求 2017 年里不再获得任何额外补偿，比如股票激励。

对了，小米雷总的 2000 亿身价，也是根据小米估值 + 持股 31%这么算出来的...

拿低薪的 CEO 还不止贝索斯一个，比如特斯拉的 CEO 钢铁侠马斯克。

根据福布斯数据，马斯克在特斯拉 2017 领的薪水是 4 万 9 千多美元，16 年薪水是 45936 美元，这个薪水有多低？这也就是加州政府要求的最低时薪折算出来的。马斯克本人也曾说过，我拿加州最低时薪就行了！

不过，就在今年初，特斯拉公布了一个更大的奖励包，如果马斯克十年内能够带领特斯拉股价上涨 10 倍，马斯克将分 12 批拿到总额 26 亿美元的股权。在此期间，马斯克将没有固定工资和奖金，薪酬百分之百与公司业绩挂钩。

这意味着特斯拉市值要在 2028 年 1 月达到 6500 亿美元，超过 Facebook 现有市值（5000 亿）。但彭博社这周还说了，特斯拉每分钟烧掉 6500 美元，预计年底就破产…… 看来，董事会给马斯克画的这张大饼，他还得努力才行啊。

薪水最高的 CEO 们

看完薪水“便宜”的 CEO 们，不妨再来瞟瞟拿全美最高薪水的 CEO。去年，福布斯就公布了“美国最高收入 CEO”名单中，前五强里科技公司占了四个！

排名第 5 的是 IBM 的 CEO Ginni Rometty，工资（Salary）是 160 万美金，再加上股票奖励（stock rewards），期权（option）等各种补偿，总共年收入达到了 9676 万美金（约 6 亿人民币）。

真是贫穷亮瞎了我的（gou）眼……

这还不是最高的。虽说马斯克在特斯拉薪水不高，但股票、期权等奖励贡献了大头。马斯克收入比 IBM CEO 多了 300 多万，达到 9974 万美元，排名第四。

排名第三的就是谷歌 CEO Sundar Pichai 了。劈柴大叔的薪酬妥妥地超过了 1 亿美金，其中光股票奖励就超过 1 亿，薪水是 65 万美元。

苹果的 CEO 库克，薪水倒是在各位 CEO 里面非常高的了，达到 300 万美金，但股票奖励更高，达到了 1 亿 4 千万，因此库克总薪酬超过 1 亿 5 千万，排名第二。

在这些高年薪 CEO 的背后，其实都有个共同名词，那就是：职业经理人。

比如 Ginni Rometty，已经在 IBM 工作超过 30 年。担任 CEO 之前，主要负责 IBM 最为看中的销售部门。

又比如薪酬最高的 CEO Marc Lore，薪酬包达到了 2.37 亿美元！2016 年时，Lore 是 Jet.com 的 CEO，随着沃尔玛以 30 亿美元收购 Jet.com，Lore 也成了沃尔玛零售巨头里电商部门的老大。

这些职业经理人们，他们或从公司内部提拔，比如像谷歌的 Pichai 和 IBM 的女当家，或曾担任过其他公司创始人，像沃尔玛的 Lore。因为不是创始人，靠持有公司期权或者原始股已经不太可能，只能用大规模的股票奖励作为弥补。

无论是创始人类的 CEO，还是职业经理人类型的 CEO，到底谁来决定他们的薪水呢？

通常，上市公司会由董事会或薪酬委员会决定如何向 CEO 支付薪酬和薪酬的方式，一般来说，CEO 们的收入由工资、奖金、股票期权和长期激励支出等多个部分组成。

以苹果为例，每年董事会都会根据公司收入和利润向高管提供奖金。2016 年全年，苹果公司 2156 亿美元收入低于董事会制定的收入目标 2236 亿美元，所以，苹果董事会 2015 年给库克发放了 1030 万美元的奖金（compensation），2016 年就下降到了 870 万美元。

大公司们往往还会咨询薪酬顾问，薪酬顾问会根据 CEO 当前的绩效和未来潜力提供关于薪酬的最佳建议。比如苹果薪酬咨询对象是一家叫 Pay Governance 的公司，薪酬咨询公司 Pearl Meyer 拥有 1000 多家客户，其中就包括多家财富 500 强。

1 美元年薪俱乐部

不过，在众多高薪低薪的科技大佬里，还有一群神奇的科技大佬，那就是拿着 1 美元年薪的 CEO 们，为此还有个专有名词，叫“1 美元年薪 CEO 俱乐部”（one dollar salary CEO club）。

那为什么不是 2 美元或者 3 美元呢？这还有个小历史。

“每年一美元工资”（Dollar-a-year model）最早是由美国政府和企业高管发起的，为的是帮助美国政府在战争期间更好地动员和管理国家经济，曾在一战、二战和朝鲜战争期间盛行。也因为美国法律禁止政府接受无偿志愿服务，因此，被政府雇佣的人都需要支付工资，以此来确定作为政府雇员的法律关系。

科技大佬们里都有谁呢？像谷歌两位创始人 Larry Page 和 Sergey Brin，还有前 CEO Eric Schmidt。其中，埃里克·施密特从 2001 年到 2011 年担任 Google CEO；

还有已经去世的苹果创始人乔帮主、甲骨文创始人和 CEO Larry Ellison、雅虎创始人杨致远、Twitter 创始人兼 CEO Jack Dorsey 等，都是拿 1 美元年薪的。

年轻一辈里也不少：Facebook 的创始人扎克伯格，用餐点评网站 Yelp 的联合创始人和 CEO Jeremy Stoppelman，还有 2017 年初才加入“1 美元俱乐部”的 Snap 创始人 Even Spiegel。他在公司上市后，主动把薪水从 50 万美元降至了 1 美元。

大家可能发现了，这些拿 1 元年薪的 CEO 们，大多数都带了“创始人”头衔，而且大多公司都已上市。也就是说，薪水多少其实并不重要，因为他们手里所持的股份，导致收入直接跟公司表现息息相关。把公司做好了，股价上升，收入自然就高了。这也是为什么世界首富可以动不动财富就缩水几十亿……

说到 1 美元年薪，其实国内不少 CEO，也加入了 1 元年薪行列。比如马云爸爸，还有东哥刘强东。（当然，现在马云已经是阿里董事会主席了，阿里巴巴集团的 CEO 是张勇）

像香港上市的腾讯，每年会在财报中公布薪酬情况。2017 年全年，另一个马爸爸马化腾的薪水是多少呢？4593 万人民币。

只不过略有不同的是，腾讯年报里并没有公布具体高管的薪酬，也就是说，你想知道“微信之父”张小龙具体薪水是多少，无门了...

但腾讯给高管们开的工资，可一点都不低啊！最高薪人士介于 4.7 亿到 4.8 亿港币之间…… （你们猜这是谁？）

说完了 A 和 T，我们再来看看 B 家。小探发现，在百度交给 SEC 的年报里怎么都查不到李彦宏的薪酬，但看到一句“百度的薪酬委员会会协助董事会审核和批准薪酬结构，CEO 在审议关于薪酬报酬时不出席任何委员会会议”。不过，小宏拥有百度 16.4%的股份，里面倒是说了的。

至于小米，好奇的小探是真的去招股书里查了查雷总的薪水，看到这么一句：

零，零，零！这... 这难道是董事集体不拿薪水的意思吗？！唔，坐等明年小米财报……

要说什么重要，小探觉得美国证券交易委员会有个规定倒是挺重要的。从 2017 年开始，在美上市公司应公布 CEO 和员工收入中位数的收入比（亚马逊不就公布了，贝索斯薪酬是员工中位数薪酬的 59 倍。）

这规定为什么重要呢？因为它希望让投资者知晓，如果我买了这家公司的股票，但这家公司发给 CEO 的薪水跟员工薪水相比，比例是不是过高，会不会带来不公平？

既然这样，看完的你是不是应该默默转发此文到朋友圈，让你的老板看到呢？（蜜汁微笑脸）。