你有多讨厌杨超越，就有人多喜欢杨超越
图片：《创造 101》
心里有事儿，找简单心理。
最近几天，你应该已经看过杨超越在 101 里唱歌走音的视频了。
不同于众多在大公司规范体系下训练出的 101 成员，她是创造 101 里的另一种存在：
既没有唱、跳实力，也没有过人的情商和魅力，反而获得了巨大的人气。
这一次的走音，她被批评只有“哭和颜值”，激起了不少人心里的戾气。
有人把她比喻成《喜剧之王》中“错位的尹天仇”，对自己认知错位：没有实力、用力过猛、不自量力。
也有人把她当成“输在起跑线上的女孩”但天真可爱的邻家女孩：她的一切窘迫与落后都可以被理解。
当这两群人们在谈论杨超越时，究竟在谈论些什么？
01
讨厌她的人：
“我讨厌的人大部分都是一两种人格类型的”
在声讨杨超越的人群里，她成为职场、学校里某一类人的代表：“没有实力、投机取巧”。
一部分网友说，杨超越让他们想起了“自己努力做事却还比不过屁事不干、嘴甜会邀功的同事”，“职场有个能力很差的人，东西做得巨差无比，但展示的时候人家哭了，于是领导给人家升职加薪。”
一位同事说，她意识到自己讨厌的不是杨超越本人，而是曾经的室友。
有心理学基础的她，对自己进行了心理学层面的剖析：
“我讨厌的人大部分都是一两种人格类型的。
杨超越总是哭哭啼啼的，让我想到当年的研究生舍友 A，她虚荣、虚假、喜欢撒娇，总觉得全世界要让着她。
我当年为了堵她上厕所不冲水，上完厕所我就去看，因为她上厕所还不承认，我就差把她按坑里。
她面对血淋淋的证据表示，在家都不冲，都是妈妈冲。
我都想把她冲了！”
她的潜意识里，或许正发生着一种叫做“置换”的攻击性防御机制，是指原先对某些对象的情感、欲望或态度，因某种原因，（如不合社会规范或具有危险性或不为自我意识所允许等）无法向其对象直接表现，而把它转移到一个较安全、较为大家所接受的对象身上，以减轻自己心理上的焦虑。
换句话说，平时对生活中某些对象的不满与愤怒，被投射在了杨超越身上。
但是，她也很清楚，那个娇滴滴不承认做错事的室友，和杨超越并不是同一类人。
导师们就公开在节目上说过：她虽然表现很糟糕，但是十分努力。
她的巨大人气，不来自权威的“职场潜规则”，而来自大量隔着屏幕为她打 call 的观众。
02
喜欢她的人：
“杨超越让我知道有的事努力了也不一定能做好。”
对那些愿意为杨超越的“示弱卖同情”而“买单”的人来说，她在颜值之外，有更多值得欣赏之处。
“天真、无心机、对人百分百坦诚”，也是他们提到的高频词汇。
博主@sunnis_说：
在当今的娱乐圈，这类品质很稀有，早已超越了颜值和专业度，反而让人们想 pick。
博主@戎野健一 说：
“我为啥喜欢杨超越呢，因为看到她我就想起了大一军训时打军体拳一直记不住动作被教官狂喷到哭的自己。”
博主@柚子姑娘在南方 说：
“杨超越让我知道有的事努力了也不一定能做好。
虽然有进步但是在这种这么紧张的赛制下还是远远不够。
我本身也是很爱哭泪点非常低的人，有时候哪怕自己不想哭但是生理上也控制不住会掉眼泪，所以我很能理解她。”
喜欢杨超越的人在她身上投射的，很可能是那个努力却还是平庸、平庸却依然努力着的自己。
03
人们眼里的杨超越不同，
很可能是因为共情能力不同。
很多年前，记者采访霍金，问他人世间最让他感动的是什么，霍金认真思考后回答：遥远的相似性。
遥远的相似性，它让人既感叹人生而孤独，又有种被治愈了的感动。
当喜欢同一个偶像，看一本书，欣赏同一部电影、驻足于同一步画面时，我们感觉到了自己。
这种遥远的连接，让孤独感变得没那么可怕。
那些喜欢杨超越的人们，可能并不特别关心女团的实力。
有些人只是打开电视机，看到一个女孩在镜头前手足无措、崩溃大哭，莫名联想到自己。
这来源于人类的一种宝贵的能力——共情能力。它也常被称为同理心，指的是一种理解他人的能力。
一位喜欢杨超越的同事说：
“当我看到那女孩哭得手足无措，恐惧与崩溃，我能感同身受。至于她的出身如何，有多少实力与才华，是否符合‘第一女团的标准’，对于电视机前的‘我’来说，重要吗？”
由于人们的共情能力天差地别，杨超越的哭泣与走音，在有些人眼里，或许夹杂着同情，在有些人眼里，仅仅只是烦人。
《自然》杂志的子刊《转化精神病学》曾刊登过剑桥大学自闭症研究中心的的基因检测结果进行分析，遗传在共情中的影响甚至可能会达到 30%以上。
也就是说，共情能力弱不是主观评价，它有客观指标，部分由 DNA 决定。
04
当人们谈论杨超越时，谈论的可能是恼人同事，或是曾经在公众场合紧张的自己。
总之，都是基于自身的投射。
所以，杨超越引起如此大的争议，很可能不在于她做了什么，而是她什么都没做。
没有才华和实力，所以被人讨厌。
没有世故和复杂，所以被人喜欢。
杨超越就像一面镜子，一座青山。
就像那句话：“我看青山多妩媚，料青山、看我应如是。”