到底是先辞了职再找工作，还是先确定好下家再提离职好？

作为一个离职半年的人，我觉的这个问题我还是可以回答的，一些个人经验希望能够帮助还处于迷茫困惑中的你们。

17 年 8 月我从工作了两年半的民营企业裸辞，离职这个想法并不是一时冲动，我前后考虑了有 3-4 个月，可以说是深思熟虑，我考虑了所处企业发展前景、分析了岗位天花板，思考个人兴趣爱好，但是我却偏偏遗漏了一个最重要的东西，我接下来该干什么？？

和大多数裸辞的人一样，我觉得离职后可以先休息一下，放松一下心情，所以我先出去玩了大半个月；后来玩够了，我想着不如先考个证书，提高一下知识水平，于是我去考了税务师；

税务师考试结束已经 11 月中旬了，我想着不如趁空闲去考个驾照吧，以后工作可没有时间练车，于是我哼哧哼哧的跑去学车，12 月下旬就拿到驾驶证了。

这样一看 17 年都结束了，我想干脆过完年我在找工作吧，可事实上我过完年到现在还处于找工作状态中，现在我终于开始焦虑了，也开始意识到我当初的决定是多么幼稚浅薄。

我们常常认为裸辞后有大把大把的时间思考工作问题，可是我们太高估自己的行动力了，没有方向性的思考是白费功夫，忙活了那么久还是一事无成。所以离职前尽可能找好下家，无论是精力、金钱、精神上的压力都会小很多，我分享几个我认为找下家最应该考虑的问题，各位可参考一下：

首先，分清楚你离职是因为不喜欢这个岗位还是不喜欢这个行业。

一个相同的岗位在大部分公司 90% 的工作内容是相似的，如果你是因为不喜欢公司企业文化，晋升空间有限，但是喜欢自己的岗位工作，那么你可以去寻找更优秀的公司。

如果你是对这个岗位不感兴趣，具体表现有：工作时得过且过，只想做好本份，其他一概不管；对本岗位晋升不感兴趣，觉得做领导还不如做小职员舒服；业余时间从不关注岗位所处行业的动态，不会想从新闻、书籍、视频等拓展岗位技能；持续性对岗位工作打不起精神，3 个月内离职想法不下 5 次等等，那么趁工作年龄不长，试错成本较低，可以考虑下转行了。

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其次，认真做一份职业规划。

回头看看我在待业期间并不是什么事情没做，但是我做事根本没有方向，想到这个有用我就去做，如果我一开始能想好我并不想要从事原岗位工作，我也就不会花大量的时间去考税务师证书了。

言归正传，关于职业规划主要是给我们树立一个前进方向，想想自己 5 年、10 年后希望过上什么样的生活？过上这样的生活换算成金额是多少？这样的金额对应的行业、工作岗位、岗位层级是什么？达到岗位层级需要具备什么样的工作能力？一步一步分解目标，具体到我能立马动手做的事情，然后着手去实现。认真制作一份的职业规划所需时间不过 1-2 小时，但是对整个职业生涯却有着不可估量的作用。

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最后，如果你已经裸辞了，怎么办？

摆正心态，从现在开始好好规划。你说我离都离职了，后悔懊恼也于事无补，还不如好好接受这个事实，重新规划下一步该做什么。人生不是处处都有人指教、帮助你的，有时候我们必须自己吃一点苦头才能铭记于心，就像我，我知道自己不适合原来岗位，我现在想要转行，也只有通过努力学习知识，提高岗位胜任要求，实现我的目标啦。